案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。问题∶

2021年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

39

案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。问题∶

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人的智力水平的个别差异一般呈常态曲线分布，临界类别的IQ为

A、70以下
B、70～79
C、80～120
D、120以上

文化一词来源于

A、古汉语
B、古拉丁文
C、甲骨文
D、楔形文字

社会认知的有效管理原理和方法主要有

A、强化法与分化法
B、印证与实证方法
C、情绪调节与控制的方法
D、印象管理方法
E、人本管理方法

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